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Home SALUD

Conquista de derechos: trabajadores de la salud bonaerense se podrán jubilar con 25 años de aportes

Por el Decreto de Desgaste Laboral, les profesionales nucleades en la Ley 10.471 podrán dejar de trabajar a los 50 años si cumplen con el mínimo de aportes. Desde Cicop, lo calificaron como un "logro histórico".

25 octubre, 2022
En: SALUD
Brindarán un bono de fin de año para el personal de salud estatal
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Profesionales de la Salud Pública bonaerense celebraron un “logro histórico” ya que entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral N° 1554/2022. El mismo permitirá a les trabajadores nucleades en la Ley 10.471 (carrera profesional hospitalaria) jubilarse con 50 años de edad y 25 de aportes.

“Si bien esto estaba contemplado en dos decretos del año 2015, hasta la fecha ningún profesional con ingreso al sistema previo a ese año podía utilizar los aportes para acceder al beneficio”, explicaron al respecto desde  la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).

“Desde el lunes 24 de octubre entró en vigencia el Decreto de Desgaste Laboral que habíamos acordado y anunciado luego de la Mesa Técnica de Desgaste, en el marco de nuestra paritaria Ley 10.471”, agregaron, y opinaron que “sin dudas, es un logro histórico de nuestro gremio que tras muchos años de pelea para que el Estado reconozca el desgaste al que estamos expuestos/as hoy el Nuevo Régimen Previsional es una realidad”.

 

📢 Entró en vigencia el Decreto de #DesgasteLaboral: Logro histórico de CICOP

👉 A partir de hoy, entró en vigencia el DECRETO N° 1554/2022 DE DESGASTE LABORAL que permite a lxs trabajadorxs nucleadxs en la Ley 10.471 jubilarse con 50 años de edad y 25 de aportes.@PrensaCICOP pic.twitter.com/RL0rtROUey

— CICOP (@CICOP_ok) October 24, 2022

Por su parte, el Presidente del gremio, Pablo Maciel, expresó: “a partir de este día histórico, las y los profesionales de la salud podremos acceder a la jubilación y bajo la modalidad ejecutiva con 25 años de aportes y 50 años de edad, incluso quienes hayan ingresado al sistema antes del 2015, utilizando los años de aportes al 16% con una tabla de prorrateo sin tener que pagar ningún cargo deudor compulsivo”.

Esta noticia se da luego de que hace una semana se concretara la aprobación del Nuevo Reglamento de Residentes con la incorporación de aportes previsionales y un plus de guardia que para muches significará una mejora salarial adicional a los aumentos conseguidos.

Pablo Maciel, presidente de Cicop.

“Esta ampliación de derechos, que abarca cambios estructurales para las residencias y para la planta del Sistema Público de Salud de la provincia de Buenos Aires, es un paso muy importante en la reparación de derechos para las y los los trabajadores de la salud que sostuvimos la lucha contra la pandemia y sostenemos el funcionamiento de un sistema de salud que debe garantizar el acceso de gran parte de la población”, concluyeron desde CICOP.

Tags: CICOPdecreto desgaste laboraljubilaciónlogro históricoprofesionales de la salud bonaerensesalud pública
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