La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará este miércoles 15 de junio una “Jornada de Lucha por un Nuevo Reglamento de Residentes/as”, que tendrá como actividad central una concentración a las 12.30 en la Escuela de Gobierno en Salud “Floreal Ferrara”, ubicada en calle 4 esquina 51.
En el gremio de trabajadores de la salud púbilica indicaron que la acción gremial incluirá gazebos de atención sanitaria a la comunidad, radio abierta y una charla/debate, y se desarrollarán actividades similares en otras regiones bonaerenses.
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— CICOP Prensa (@PrensaCICOP) June 13, 2022
“Las distintas Asambleas de Residencias evaluaron los puntos que fueron entregados por la Escuela de Gobierno en la última Mesa Técnica y ante la falta de propuestas sobre cuestiones fundamentales, como los aportes previsionales, las asignaciones familiares, el acceso a jardines parentales y la inserción post residencias, se definió realizar esta Jornada de Lucha”, explicaron desde CICOP mediante un comunicado.
“A pocos meses del ingreso de una nueva camada de jóvenes a las residencias, reclamamos que se concrete la puesta en marcha de un nuevo reglamento, que viene siendo discutido y trabajado en numerosas jornadas de intercambio y de mesas técnicas entre nuestro sindicato y el Gobierno provincial”, añadieron.
En ese sentido, precisaron que “la lucha por un nuevo reglamento de residentes, que ya lleva muchos años, busca elevar el piso de derechos laborales y mejorar las condiciones en la que se capacitan nuestras residencias en cada una de las disciplinas y especialidades”. También remarcaron que “las residencias en instituciones públicas de salud continúan siendo la mejor capacitación de postgrado en salud” y que “sin dudas, las y los residentes son el motor del presente y el futuro del sistema público de salud en la provincia de Buenos Aires”.
Con respecto a las residencias y el nuevo reglamento, expresaron “Las residencias carecen de derechos laborales básicos, tienen malas condiciones de trabajo y salarios bajos, por lo que año tras año crecen las vacantes libres en numerosas especialidades”, lamentaron, y frente a este panorama propusieron “superar esta crisis para avanzar en la construcción de un sistema público de salud de calidad que garantice el acceso a toda la población”.
“Además de la lucha salarial, venimos trabajando para reducir las extensas jornadas laborales, fortalecer las estructuras formativas, humanizar los espacios de trabajo y elevar el piso de derechos con aportes previsionales, asignaciones laborales, acceso a jardines parentales y la planificación de la inserción laboral”, concluyó el comunicado.
